南市勞僱安心計畫 已服務370個家庭 900名移工完成職安訓練提升防災知能
【外勞社記者楊孝慈三月十二日臺北報導】
臺南市政府勞工局推動「勞雇安心服務計畫」，針對家庭類與產業類分別提供創新服務模式，透過專業團隊深入職場與家庭，協助移工提升照護技巧與職安知能，改善勞雇關係，同時降低職災風險。此項計畫開辦以來，已服務370個家庭，並讓超過900名產業移工接受職安訓練，提升危害辨識能力。
相關人員表示，此項計畫今年仍會持續辦理，細節還在擬定中，其中家庭類最快在5月至6月開始，產業類則約8月至9月開始提供入場輔導，實際時程將依行政作業時間調整。
指導專業技巧 提升看護能力
勞工局3月12日於市政會議進行專案報告時指出，過去看護移工若欠缺照顧技巧，易出現勞雇爭議，產業移工在未經訓練情況下，缺乏職安知能，溝通不易時容易發生職災風險，但移工身為主要照顧人力或生產力提供者，調訓有一定困難，因此透過「勞雇安心服務計畫」，將服務延伸至工作場域內。
家庭類「勞雇安心服務計畫」係由勞工局派遣護理師與翻譯人員進入雇主家中，協助評估被看護者的健康狀況、移工照護能力與家庭需求，提供更適切的指導與支援，讓移工與家庭都能獲得更安心的照護環境。
今年中陸續展開 輔導家數待定
在產業類移工方面，則由職安衛專業人員與翻譯進入工廠，實施安全衛生教育訓練，確保移工了解防護措施及工作風險。例如，課程涵蓋滅火器操作、防護設備使用與工作環境安全標示等，讓移工能更有效地保護自身與同事安全。
勞工局提到，「勞雇安心服務計畫」自推動以來，已成功服務370個家庭、1,197人次，並為142家企業舉辦超過900人次的職安訓練。今年兩項計畫仍會持續辦理，預計自年中陸續啟動，而今年的服務能量，原則上不低於去年，有關受理的時間及家數，待計畫敲定後公告。
