核酸報告可信度偏低 持續暫停印勞入境 4項因應措施 可改聘他國或使用長照2.0
【外勞社記者楊孝慈十二月十六日臺北報導】
中央流行疫情指揮中心12月16日表示，考量印尼國內COVID-19疫情持續升溫，加上印方目前尚未提供認證的檢驗機構，因而有許多自印尼入境雖持有核酸檢驗陰性報告，入境後卻檢驗為陽性，因此決定12月18日起將持續暫緩印尼移工入境。
因應印尼疫情，指揮中心日前宣布自12月4日至17日暫停引進印尼籍移工二週，期限將屆，許多申請印尼看護工的家庭關心是否解封。
指揮中心指揮官陳時中表示，印尼最近一週每日增加病例數約6,000例，顯示疫情仍未趨緩；另10月至12月統計，印尼境外移入132例中，有76例持有核酸檢驗陰性報告，逐月來看，10月份11例確診中，2例、18.18%為持有陰性報告者，但12月截至15日止，40例確診中卻有32例持有陰性報告，比例上升至80%，顯示「報告越來越不準」。
至於菲律賓入境者，近2個多月37例確診，15例持有陰性檢驗報告。
陳時中指出，有透過駐外單位向印方提出，希望提高報告的可信度，但雙方沒有共識，貿然開放將提高邊境風險，因此除非檢驗報告的認證有進展，將持續暫緩印尼移工入境，也會評估當地疫情狀況，決定重新開放時間。
由於印尼籍移工多為從事家庭照顧工作，暫停引進期間，指揮中心建議雇主可以申請長照2.0服務、改聘其他國籍、留用現有移工或聘僱本國照服員，因應照顧需求。
指揮中心進一步說明，被照顧者如經長照評估，符合長照需要等級2至8級，可撥打1966長照諮詢服務專線，或洽各縣市長期照顧管理中心，依家戶個別需求申請長照2.0各項服務。雇主改聘越南、菲律賓或泰國籍移工，勞動部已請各來源國駐臺機構專案協助，也將延長雇主引進許可效期。
如已聘有移工者，雇主可繼續留用現有移工取代引進新移工，勞動部已針對在臺年限屆滿的移工可申請延長、聘僱許可已到期的移工可申請轉換雇主。
此外，雇主聘僱本國照顧服務員，針對已符合聘僱家庭類移工資格但聘僱本國照服員的家庭，勞動部也有提供相關補助。
