疫情趨緩 8/15起自主管理天數縮為5天 支持性給假措施一併取消 回歸法令規範
【外勞社記者楊孝慈八月二日臺北報導】
近期COVID-19疫情趨緩，為使民眾回歸日常，減少對生活的影響，疾病管制署宣布，自8月15日起，篩檢陽性輕症或無症狀者，自主健康管理天數由10天調整為5天，同時各類人員自主健康管理期間的支持性給假措施也一併取消，請假作業細節依各目的事業主管機關規定辦理。
據統計，7月26日至8月1日期間，每日平均新增89例COVID-19本土確定病例(併發症)，較前一週7月19日至25日的每日平均新增119例下降25.2%。
自今年3月20日起，快篩陽性輕症或無症狀者不須通報也不須隔離，改為「0+n自主健康管理」，也就是自主健康管理最多10天，或篩檢陰性就能解除。在新制上路後，「0+n自主健康管理」天數由10天調整為5天，即自主健康管理至篩檢陰性或距發病日或採檢陽性日達5天，無需採檢即可解除。 建議適用對象包含：未符合COVID-19病例定義(併發症)之SARS-CoV-2篩檢陽性輕症或無症狀民眾，以及距離發病日未滿5天但已完成治療之確診（併發症）者。
自主健康管理期間防疫措施維持不變，疾管署提醒，有症狀時請在家休息，並儘量避免非必要的外出；外出時全程佩戴口罩；65歲以上長者、孕產婦、具慢性病或免疫不全或免疫低下病史者等具有「COVID-19重症高風險因子」的民眾，於快篩陽性儘速就醫，以利醫師及早診治並開立口服抗病毒藥物，降低感染後引發併發症的風險。
當時實施「0+n自主健康管理」，為提高民眾落實防疫措施的意願，疾管署協調教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處，提供各類對象自快篩日當日及隔日起5日內的病假，不列入病假或全勤獎金計算等無不利處分的支持性給假措施。
疾管署指出，考量疫情已呈現下降趨勢，經諮詢專家並與教育部、勞動部、國防部及行政院人事行政總處共同討論研商後，決議取消該措施。後續民眾如有請假需求，將回歸各類主管機關規定的假別辦理。
