產業新聞

立委廖偉翔17日於衛環委員會質詢時指出，即使是身心障礙者聘僱家庭看護工，若非屬中低收入或低收入家庭，仍需要繳交就業安定費2,000元。他指出依照《身心障礙者權利公約》(CRPD)精神，國家有責任彌補障礙者遭遇的落差，當國家未能完善協助，身心障礙者必須自行聘僱移工，還要繳交就安費，宛如被課障礙稅不合理。廖偉翔強調，就服法沒有明定應繳納金額，應可透過修正子法或涵釋，讓障礙者雇主免繳或減少繳納就安費。對此勞動部長何佩珊回應，將會與衛福部討論，再做評估。

因花蓮慈濟醫院實驗室認證效期屆滿，且不再申請後續展延，該院自即日起停止受理受聘僱外國人健康檢查業務，目前沒有恢復的時間表，提醒雇主及仲介業者安排移工健檢時留意，改至臨近醫療院所辦理。

國家通訊傳播委員會(NCC)16日審議通過《電信事業使用指定資料庫核對用戶身分查詢辦法》草案，旨在加強打擊詐欺犯罪的防護措施，要求電信事業於提供電信服務時，須透過指定資料庫進行查核，以減少人頭門號之申辦情形，降低詐騙危害。因應《詐欺犯罪危害防制條例》（打詐條例）於今年7月31日公布實施，為避免電信服務被利用從事詐欺犯罪或落入他人不法使用，依打詐條例第19條，以資料庫輔助進行用戶身分之核對。

為加強對外籍移工的關懷與保障，所有聘僱外籍移工的雇主或事業單位，當地主管機關在接獲外國人入國通報或接續通報後的3個月內，將會由地方主管機關安排訪視。花蓮縣政府社會處說明，除非有特殊需求，訪視時間原則上不會事先約定，過程中雇主若有任何管理上的問題，均可向訪視人員反映、詢問，進而促進勞雇關係正向發展。

臺北市外籍移工人數已超過4萬4千人，其中將近3萬7千名從事家庭看護工作。為讓移工朋友更快速、順利適應臺灣的環境與文化，提升職業知能，臺北市勞動力重建運用處推出「臺北移工學校 YouTube 頻道」，提供超過160部多元教學影片，讓外籍朋友隨時隨地觀看學習。今年特別規劃『移工學習地圖』供查詢，引領移工迅速找到各領域的學習資源。

針對移工懷孕生產，勞動部勞動力發展署表示，目前正規劃訂定移工婦幼權益保障指引，最晚年底前推出；另提醒雇主，可合意解約，但不得以移工懷孕生產為由片面解僱。有媒體報導，移工在雇主家中生產，雇主擔憂失能長者無人照顧，還需負擔移工及其子女照顧責任。

為提升在臺工作移工的生活品質與醫療便利性，勞動部勞動力發展署即日起推出「友善移工就醫地圖專區」，移工在LINE@移點通點選「就醫地圖」就能更便捷地取得就醫資訊尋求醫療服務，提供清晰、易操作的就醫指引、語言翻譯及即時支援服務，有效解決就醫語言障礙問題。

針對經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工，勞動部給予薪資補助每月3千元、補助期間共3年，薪資補貼僅剩1年時間，勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，給予家庭看護工薪資每月2萬元以上，雇主須主動向勞動部提出申請補助。

台北富邦銀行及非營利組織One-Forty9月26日共同發布「移工金融理財認知大調查」，結果發現全臺平均每4名移工當中就有1名曾遭受詐騙，預估受害總金額高達新臺幣17億元，被詐騙型態以親友借款、跨境匯款最多，其中更有15%曾遭騙三次以上。以產業別來看，廠工相較於家庭看護工，受騙金額高過2倍，未來雙方將推出「移工普惠金融行動」，提升識詐能力與金融知識。